保安公司的保安每天的工作和生活都是三點一線的流程模式，干著最平凡和枯燥的工作。尤其是基層保安員，不僅要完成每日站崗、值班、巡邏等工作任務(wù)，而且還要完成上級領(lǐng)導(dǎo)隨時安排的其他雜務(wù)，同時在完成定時性、 臨時性工作任務(wù)外，還要全天候留守客戶單位備勤，再加上每天都要組織開展的軍體訓練、業(yè)務(wù)學習等，使他們的精力嚴重透支。

所以，構(gòu)建豐富多彩的保安文化，培養(yǎng)保安公司保安員文化興趣，充實保安業(yè)余生活，是釋放緊張、疲勞情緒的最好方式。讓保安員在工作之余輕松消譴、愉悅舒暢、消除疲勞、煥發(fā)精神。

保安公司的保安隊伍應(yīng)保持“浩然正氣、昂揚銳氣，蓬勃朝氣”，應(yīng)該緊跟時代步伐，與時俱進。一些觀點鮮明、主題突出、能夠鼓舞保安士氣、提升保安正氣的保安文化活動要多開展，給保安員灌輸一些堅定的信念、先進的理念，高尚的思想，營造一種文化氛圍，樹立一種奮發(fā)向上的風貌。通過建立各類文化陣地，讓廣大保安員相互促進，培養(yǎng)求直務(wù)實、改革創(chuàng)新的工作作風，讓保安精神發(fā)揚光大。

通過構(gòu)建豐富的保安文化，能有效培養(yǎng)保安公司保安員強烈的“團隊意識”，在隊伍中樹立團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的正氣，激發(fā)廣大保安員獻身保安事業(yè)的熱情和建功立業(yè)的事業(yè)心，使我們的保安隊伍產(chǎn)生強大的向心力和凝聚力。